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“黎明系统是否已经铺设完毕？”陆远声音平淡无奇的询问道。
“报告首席执行官，已准备完善，可随时在艾尔星上进行集体飞升，完成「合成时代计划」的最后阶段！”
“只需我们进行最终授权仪式即可。”
哪怕是已升格为了合成的机械生命，维克托的身躯内似乎也保留着过去生而为人时的某种执念与狂热，他看向陆远的目光中依旧充斥着忠诚与崇敬。
很快，身为灰蛊公司的首席科学家尤里卡教授也临时放下手里的工作，来到陆远面前。
随之而来的还有能源部部长陈维，以及其他部门的几位公司部长。
见高层们都到齐了，陆远微微颔首，他们一起来到了一个大型控制授权台前。
原本的公司众多部长中，对内部员工的宣传中，只有维克托和经营部部长等人升格成了合成人。
但当一众高层来到黎明系统的授权台上时，包括陆远在内，原本以人类姿态对外展示形象的尤里卡教授等人，身上的伪装也逐渐褪去。
数据代码涌动，原本属于人类有机形体的外观宛若一层被抹去的投影一般，在陆远等人身上消失。
撤去伪装之后，陆远等人身上暴露出来的赫然是一副完美的机械形体，合成金属躯壳。
如此一幕，被以实时直播影像的方式，转播到了星球各地，展现在了无数公司员工的眼中。
当早已全员升格为合成人的公司众高层，将他们的真实形象展露在所有员工面前时，有的人神色复杂，有的人面容微动，但更多的人则是一副震撼的神情。
此时此刻，所有人都知晓了，他们的文明已经走到了一个重要的关口前。
此时距离公司统一艾尔星，开始发展太空科技，才过去了仅仅数年时间。
就是这仅仅数年之间，所有的公司员工，无论底层中层高层，都清晰可见的目睹了他们这个集体在方方面面的发展与进步。
这些发展与进步，足以颠覆过往这颗星球数千年的文明历史所建立的一切事物，包括世界观与价值观。
公司的太空工程计划顺利进行，文明进入到了星际时代，员工们的世界视角一下子就被拔高了一个他们无法想象，甚至是他们的凡人之躯根本无法承受的高度上。
公司所最新创建的星图系统中，那些展现在他们的，动辄以光年为单位衡量距离的星际远景，让他们的思想与理念进一步的翻天覆地。
很多员工都清晰无比的意识到了，凭借着他们现如今这副脆弱的人类身躯，已经很难再跟上公司的发展步伐了。
他们被公司的丰富物质资源所饲养着，基本上公司已经不再需要他们的工作来为这个集体提供任何有益价值了，因为公司所生产制造的海量智械单位已经完全可以取代他们，去进行那些繁忙的基层。
哪怕公司让他们去从事那些比较能发挥他们剩余价值幕后科研工作，可随着“飞升协议”的诞生，越来越多的合成人升格，他们在科研领域上的工作也渐渐的被那些合成人同胞给竞争了下去。
可以说，现如今公司内部原先的两百亿各层员工，已经无法给这个集体创造更多价值了，换做是以前，未被公司所统一之前的艾尔星文明，到了这种关口时期，一场残酷的大规模内部个体淘汰赛将必不可免的发生。
毕竟，他们已经失去了利用价值，再不将他们淘汰，难道留着浪费资源吗？
可是，对于那些已经从客观意义上失去了利用价值的内部员工，灰蛊公司却仍旧没有将其抛弃，在过去数年的时间里，始终如一的为他们提供优渥的物质生活享受，让他们得以安然的享受着生而为人的一切权利。
但这毕竟不是长久之计，在灰蛊公司中，没有人能够只享受集体所带来的权利，而不发挥出任何的有用价值。
尽管有飞升协议在，此前有大量的公司员工愿意签署这份协议，升格为更高级的合成人，继续为公司创造更多的利益价值。
但碍于此前为了进行太空工程计划，太多的资源重心压在相关工程上，根本无法实现太多的人进行飞升。
因此大多数人的哪怕有意签下飞升协议，也无法被公司上层所允许，建立了名额限制，避免太多人同时签署飞升协议，给此前的公司带来太大的资源负担。
此前，公司员工中，只有那些濒临死亡，或即将寿终正寝的员工，才有机会不被限制名额的，如愿得到签署飞升协议的机会。
现在，关于飞升协议的名额限制已经被放开，所有的公司正式员工都有资格主动申请自主自愿的签署该协议后，一个关口也就被放开了。
百分之八十以上的公司员工，几乎是在限制关口被首席执行官下令放开后，就第一时间申请了对飞升协议的签署。
无一例外，这些申被全部应允。
飞升协议的签署人数，被全数公布在了所有员工可获知到的信息渠道中。
以陆远为首的公司高层，顺势的向所有员工宣布了关于「合成时代计划」的全部内容。
出乎意料的是，该计划的内容向员工们公布时，并没有受到任何的谴责与反对，反而让一些本来不积极签署飞升协议的员工，主动的申请了对协议的签署。
现如今，百分之九十以上的公司员工已经主动的签署了飞升协议，或早已飞升升格成了合成人。
剩余一小部分的公司员工，似乎还在观望犹豫中。
当这一小部分人看到公司高层早已集体飞升时，他们的内心不由的五味杂陈。
一种大势所趋的压迫笼罩在他们的身心之上。
公司寄予了每一个公司员工自主选择是否签署飞升协议的权力，但并非每一个公司员工，都愿意自主的去签署飞升协议。
一个集体中，哪怕存在着百分之九十九的团结，当要进行利益取舍时，也会出现百分之一的独立个体。
这部分不愿意主动签署飞升协议的员工，公司也并没有去强迫性驱使他们，让他们必须要去和其他人一样做出同样的选择，而是任由他们去追求自己的自主意见。
哪怕公布了「合成时代计划」后的灰蛊公司，依旧会保持着绝对公平的原则理念，尊重每一个员工手中所掌握的个人权力。
(本章完)
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