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最后再像工程部和科研部所设立的首席工程师和首席科学家职位一样，设立一个能源智库长职位，方便陆远直接掌控整个能源部门。
能源智库长的人选，陆远已经有了着落，只需要从公司最能够无条件忠诚于他的那部分人中挑选即可。
和尤里卡教授进行一番商议后，陆远决定就先增添10个能源管理区划，用以供应今后公司一两年内各方面发展的能源需求。
当然，这10个能源管理区划，自然也是建在地下。
发展计划定下后，实施开始。
整个艾尔星都是变得异常繁忙起来。
首先，在原先各大陆所设立的诸多区划中，公司的标准化建造模板开始深入地下，在数千米的地下，开发出了一个又一个新区划。
仅用了不到一年的时间，40个地下资源开采区划，20个地下工业铸造区划，以及10个地下能源管理区划就被完工交付。
又过了将近半个月左右，这些区划也都如同地上区划一般，被全数投入使用。
海量的地下矿物被公司的大型机械设备开采出来，再由灰蛊智械们运算前往工厂精炼加工，最后铸造成强度极高的合金。
那些合金又被送进智械制造厂用以生产海量的灰蛊智械，更被投入到各项建造工程中，被快速利用使用。
与此同时，地下能源区划中，反物质能源技术的应用也为整个星球的繁忙灌输进了时代的新鲜血液。
远超过去旧时代的能源使用，将公司内部各产业的发展都进行了一次彻彻底底的升级，各部门都享受到了这次技术升级所带来的时代福利。
工程部门获利最大，无论是地下区划的扩张，还是反物质能源技术的应用，都让整个部门所掌握的工程能力得到了大幅度提升。
由于工程部现如今掌握着整个星球的工程建设，所以理所应当的他们成为了公司诸多部门中最掌握权力和地位的部门，超然于诸多部门之上。
这自然稍稍引起了其他部门的一些不满，但碍于如今工程部是公司诸多计划的执行者，文明发展的主力军，因此其他部门有再多的不满，也只能是默默承受下去。
思想活跃的有机生命就是如此，只要一安逸下来，哪怕是享受着既得利益所带来的诸多好处，时间一长，也不免会新生他念。
距离公司统一星球战争结束不过一年多的时候，灰蛊公司的很多部门高层就隐约间出现了怠慢的现象。
如果公司占据着整个星球的资源，这些资源所提供的物质条件，不止是让两百亿底层员工彻底脱离了贫困，更是让众多的高层人员私底下也过上了往日想都不敢想的好日子。
当公司还只是一家普通的科技公司时，这些高层所能得到的无非是高薪和公司盈利所带来的优渥生活，那时世界上比他们更富有掌握更多权势的人大有人在。
当公司发起战争，统一了整个星球，并占据昔日所有超级大国的资产后，这些公司高层就像是一个个平日里安分守己的小商户正吃着火锅，坐着火车，就突然被一身黄袍加身了一般。
曾经只是掌握着公司部门运营权的他们，猛然之间发现，自己手中所能触碰到的利益突然间大到了一种他们不敢相信的地步。
他们手中的职权，能够时刻关乎着公司的发展与进步，更时刻关乎着数亿数十亿甚至百亿人的思想、生活、道德与存在方式！
那一刻，他们就像是亲眼看到了潘多拉魔盒在他们面前被打开一般，他们没有第一时间被各种欲望和内心想法所占据主动，他们仍旧尽可能的保持着理智和清醒。
因为他们清楚，在自己身后，在自己触手可得的庞大利益身边，还时刻有着一道目光紧盯着他们，让他们不敢轻举妄动。
可是时间一场，一天又一天过去，一个月又一个月过去。
他们在履行着自身职责为公司的发展建设添瓦加转的同时，也在不断的被现实所冲击着，内心逐渐的被庞大却又触手可得的利益所吸引。
时间一长，人心就会出现变动。
就如同昔日的那些超级大国的首要们一般。
于是有人开始不安分守己了。
作妖开始。
首先是南方大陆，两个城市居住区划的区划执行官，因为工程建设中能源分配规划的小问题引起了矛盾。
随后，就像是某种预先安排好的方案一般，负责两个区划工作的经营分部出面调解，将本应该按照职权划分来解决这起小矛盾的工程部晾在了一边。
随后，一位工程部副部长向经营部主部门反应了这一问题，但未得到妥善解决。
从这件小事之后，经营部、工程部之间就仿佛生出了间隙一般，不断的有一些无伤大雅，虽然不影响到任何工程建设，但却让了两个部门的人员相互膈应的小摩擦出现。
如今灰蛊公司内部无动乱，外部无强敌。
由于一些机密的原因，很多高层都并不知晓公司已经与天使文明敌对的这一事实，因此在一些人看来，如今的公司一片前途大好，公司做的“利益蛋糕”也已经足够大了，应该是的到了该分蛋糕的时候了。
没错，分蛋糕！
很多时候，一个集体的进步，需要思想与道德的进步。
但一个为着利益而进步的集体，哪怕是其根本利益被定义为了文明进步，但也不见得人人都会接受这种思维，被这种他人灌输的思维给任意左右。
毕竟这是一个弱肉强食的世界，利益的存在时刻牵动着人心的变幻莫测，一个再严密的集体，时间一长，也会下意识的在内部分出三六九等来。
这种再怎么宣扬平等思潮，也无法扭转的残酷现实。
高处不胜寒者，往往会有着更进一步的野心昭示，直到再无可进为止。
灰蛊公司这个集体中，底层员工无疑会被划分为第九等。
尽管公司的政策已经一再宣明底层员工和公司高层并未差别，公司内部绝对会公平公正的对待每一个员工，毫无差别，但这种宣明在一些人眼中无异于和废纸差不多。
笑话，底层员工手中才掌握着多少权力，谁给的资格让他们和手握重权的部长副部长甚至大部长们相比？
哪怕是享受着一样的物质生活又如何？哪怕是位于同一个集体的相同体制中又如何？
无论如何也改变不了，手握重权者，就是有着傲视以下者的天然气场。
高层掌权者永远不会被自己所宣扬的那一套给真正糊弄到。
底层员工是第九等，那么自他们而上的各部门要员，自然就是第八等、第七等、第六等……层层向上递增。
每一等人之间，都会不由自主的形成一种群体自我意识，然后他们相互之间便会组成一个个小群体，代表一份属于他们这个小群体的利益。
这些小群体会因为组成个体相互之间所存在的各种差异而纷乱错杂，但始终都会遭受着更上一等群体的意志左右，这种左右来自于上层权力施加在下位人身上的必须服从性。
而没有意外的，在这些人心目中，这个公平公正的集体之中，第一等的存在，无疑就是公司的首席执行官。
当然，这是受制于灰蛊公司的特有体制所限制，因此第一等才会是首席执行官，如果换一种体制，他们也不在乎这第一等的人是否叫什么首席执行官。
他们只知道，如今公司中最高权力来源，是来自于首席执行官对各部门职权的指派，而公司的利益蛋糕分配权，也掌握在首席执行官手中。
如果这块蛋糕被切开来，那么自首席执行官之下的每一个人，除了第九等的底层员工，都将有机会获取到一份可观的好处。
这种好处是什么呢？
也是成为时代弄潮儿的资格，也许是引领时代者的资格，也许是掌握他人生死，任意生杀予夺的资格……
反正多种多样，只要对他们有好处就对了。
此前公司的各种所谓公平公正的政策，以及发展和计划，说是要带来文明走向进步，发展太空工程，拥抱新时代……
搞得那么冠冕堂皇，实际上说白了，不就是为了作秀吗？
作秀的目的，不就是在于把手中的蛋糕做的越来越大吗？
毕竟利益至上嘛。
蛋糕做大了，哪有不端出来分给众人吃的道理？
即便是蛋糕不拿出来分，也起码要给出一个要分的意图，画一张大饼出来先喂饱那些等着分蛋糕的人才是。
否则做蛋糕的意义何在？
在他们看来，一个蛋糕既然做出来，那迟早要被分的，现在不分，以后也得分，只是迟早的问题。
只不过身为首席执行官的陆远，一直把持着手里的分配权，一点没有要把蛋糕拿出来分给其他人的意思。
这像话吗？不像话。
大多数凡人的智慧毕竟有限，哪怕给他们灌输再先进的思想与道德观念，最终他们还是会为了眼前短暂的利益而心生出各种阴暗的想法。
人所认识的世界，是能够被人认识的世界，而不是世界本身。
公司大部分高层原本眼中的世界，就只局限于眼前的利益，以前公司为了发展，会直接满足他们内心欲望所渴求的那份利益，但时间久了，被喂饱的太饱了的他们，也开始渐渐的不再局限于眼前。
他们的欲望被流逝的时光进一步释放拉长。
于是他们抬头望向星空，他们看到的不是无尽的繁星，而是一个幽邃的井口，以及井口之外的点点星光。
他们以为那就是所能求得的全部，于是急不可耐的在井底打算大打出手……
(本章完)
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