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卡莲娜口中吐出一口鲜血，她没有死去，却受到了极大的创伤。
天使的生命力并不孱弱。
再加上围攻她的“斥候”有意要活捉她，根本没想过要以击杀她为作战目的。
因此在遭受重创后，卡莲娜彻底的失去了作战能力，自身却并无生命危险。
只见她浑身上下伤痕累累，看似娇弱身躯浸透在自己的鲜血所形成的血泊之中，身上用以防御的银甲破碎，洁白无瑕的羽翼也缺失了一角。
就连手上一直握着的那把烈焰之剑，此刻也不知道掉落到了什么地方去。
卡莲娜眼睁睁的看着那些“斥候”朝着她围绕过来，意识却越发的沉重。
“你们，这群……异端！”
……
【作战成功，俘获敌对单位“天使”！】
【正在执行后续指令，押送前往高级研究所……】
……
伴随着天使卡莲娜的战败，西方大陆上的战争也不可避免的走向了尾声。
弗朗机国政府彻底落败，西方大陆全境沦陷。
所有的政府人员被公司集体关押，位于西方大陆上的天使教会，也遭受到了前所未有的打击，所有教会人士及天使信仰者在所居住的城市中，被公司的安保机器人大肆抓捕。
尽管此番举动遭受到了大规模的社会反弹，一些本就不满公司，不愿接受公司今后统治的民众，借此机会在所在城市，公开抨击并列举公司的种种战争罪行。
可惜，如今整个艾尔星都已经被公司所攻陷，这些社会上的反弹，在公司的智械部队镇压下，终究成不了什么气候。
【恭喜您，达成所有要求，掌握艾尔星，完成“繁荣一统”事件！】
【获得奖励：获得‘繁荣一统’起源，+10%科研速度！】
……
【触发事件：太空时代！】
【描述：你已经完全掌握一个早期太空时代文明的所有主动权，整个星球的所有资源在名义上都归由你的公司所掌握，但这难道是我们文明的终点吗？不，我们的最终归途是头顶之上的那片无尽星海！】
【看起来，伱早就已经为自己的文明规划好了未来的道路，一个以利益至上为主旨的集体，你们的利益将指染群星璀璨的每一个角落，直到笼罩整片寰宇，所有的智慧生命在你们眼中都会成为一份冰冷数字所排列的资产……那会是你们文明的最终归宿吗？】
【要求：打造一支小规模的空天舰队（0/1），掌握一个完整的恒星系（0/1），开始首次星际殖民（0/1）！】
【完成奖励：正式开启文明模板“寰宇巨企”，危险科技*10！】
……
灰蛊公司的总部大楼内。
陆远听着系统的提示，陷入沉思。
公司赢下了战争，完成了统一星球的战略目的。
如今的灰蛊公司，掌握着艾尔星，以及数百亿人口的未来命运。
任重而道远。
接下来，公司就要着手整顿艾尔星上的所有资源，准备正式走向太空时代。
在这本应该大展拳脚的时候，陆远却遇到了一件比较头疼的事。
手下的人才不够用了。
灰蛊公司原本的体量只是一家科技公司，尽管在发起战争之前，陆远就做了许多准备。
为了让公司能够在掌握整个星球后，快速的替代原先各大陆上那些超级大国的政府结构，陆远在公司高层中所设立的权力机构所采用的是执行官制度。
执行官能够有资格统筹兼顾公司在某座城市或某个地区的所有资源调配，并接受公司总部的任命与调配，以公司利益为发展目标负责公司在所属区域内的一切事务。
在公司占领艾尔星上六座大陆后，公司很快就开始划分区划，将每一座大陆都按照工业铸造、资源开采、城市居住、科研探究等不同职能，在每座大陆上都划分了相关区划。
总共统计起来，公司在艾尔星上总共划分了143个区划。
其中包括有38个工业铸造区划，44个资源开采区划，以及41个城市居住区划，20个科研探究区划。
这143个区划，陆远打算每一个区划都设立一个区划执行官，进行主要管理与执行公司发展策略。
南方大陆的区划划分是最早完成的，因此南方大陆的三十六位区划执行官早就赶赴任上，并早早的就已经开始主持所负责的区划的相关发展建造。
如今唯有其他大陆上的区划划分还在进行，因此那些区划的执行官还不急着任命人选。
这就是陆远头疼的地方。
147个区划，一个区划执行官，就意味着一位地方大员，一位公司高层的任命。
如果要让147位执行官全部就位，就意味着公司的高层数量将会立马多出一百多号人来。
原本的公司高层就有近两百号人了，如果再多出一百多号人，近三百多人的公司管理层，会让整个公司权力层变得极为的臃肿。
这三百多号人都是哪来的呢？
除了即将就位的一百多位区划执行官外，公司原先就在公司内部设立有工程部、经营部、策划部、科研部、劳务部等多个部门。
随着公司逐渐的掌握六座大陆，公司的业务伴随着之前的战争推进，逐渐的覆盖整个艾尔星，公司的这些部门，自然而然的也会在这个过程中受到扩充。
而早就预料这种变化的陆远，早在发起战争之前，就提前扩充了这些部门。
每一个部门设立总部长，总部长之下再设立副部长进行辅助工作，而在每占领一座大陆后，公司的这些部门又会在被占领的大陆上设立一些分部，每一个分部又设立有分部长与分副部长。
这些分部长与分副部长，也都和那些区划执行官一样，负责一些区划的业务，尽可能的在所负责的区划业务范围之内，为公司谋取利益，以及为公司的发展建设出一份力。
公司的各个部门会根据每座大陆的实地情况不同，设立有不同数量的分部，通常会有两到八个不等。
例如工程部门，在南方大陆上就设立有两个分部，因为原本公司的发展根本就在南方大陆，再加上先前的战争中，公司并未对南方大陆造成太大的损害。
因此，在战争结束，以及南方大陆上进行区划划分之后，这座所需维持的工程建设数量相对其他大陆比较少，工程部只需要两个分部分担压力，再加上总部统筹兼顾，就能够顺利的推动南方大陆的发展建设安稳进行。
而在西北大陆，由于公司要在那座大陆上实施一项大工程，耗时耗力，为了让这项工程高效率的进行，以求尽快完工，工程部就在西北大陆上设立了八个分部，以便能更好的实施在这座大陆上的工程建设。
工程部是如此，其他部门就更是如此。
公司统一艾尔星后，不仅在权力机构上取缔了诸多超级大国的政府机构，还在资本市场等方面，收缴了那些各国大资本者的所有资产，使得如今所有大陆上的经济命脉都掌握在了公司手中，这使得公司手中的业务越来越广泛，分配到各部门手中的任务也越来越繁杂。
繁忙的公司业务，让公司每一个部门这段时间都过得不轻松。
三百多人的公司高层，其实相较于原先那些超级大国的政府机构所任命的官员数量来说，一点也不多。
毕竟昔日那些超级大国的政府机构还存在时，他们的各方面高层官员数量加起来，可要比这个数字多上十几甚至几十倍。
公司如今所实施的权力制度，对于原先各国的政府机构来说，可以称得上是无比精简了。
但这对于灰蛊公司来说，还是不够的。
他本来的理想方案是，让公司内部以技术治国为大方向，从而推动着公司高层们快速跟进，不让他们拖延公司未来的发展建设。
公司以执行官制度为基础制度，设立执行官统筹兼顾，再让各技术部门作为辅助机构，弥补区划执行官在执政所属区划的过程中，可能会出现的错误以及漏洞。
但这个方案还是太过于理想化了。
在陆远看来，目前公司许多部门及其分部所拥有的职权，在很多方面，与公司将要广泛开展的执行官制度是有所重合的。
职权重合，这可不是一件小事。
例如当下，要是公司的某个区划上任了一位执行官，他有资格调动这个区划的所有资源，可当他想要调动这些资源做一些事情，来响应公司的发展时，这位区划执行官就会惊喜的发现……
他所负责的区划内能够用来进行工程建设的资源，已经被负责包括他这片区划在内附近区域的工程部分部给全部预定，提前调走了。
这位区划执行官如果想要拿回这些资源的调动权，就势必会和负责附近区域的工程部分部产生职权上的冲突，最终由公司来进行调解。
最终会产生两种调解结果，一种是这位区划执行官让步，让自己所负责区划内的资源任由工程部调走。
另一种则是工程部让步，后果就是这个区划的工程建设虽然能够顺利推进，但执行官制度与工程部之间所产生的矛盾却会被积累下去。
随着执行官制度的实施，工程部的工作人员就会对这项制度产生越来越多的怨言，使公司内部产生间隙。
(本章完)
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