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就算这大树一开始就变异进化了，也只长了短短几十年的时间，这硬度堪比合金，关键是还带生命，还有能量防御。
这还是其自主防卫，若是与人类契约，有主观意识引导，以及强化，岂不是随时随地都能召唤出一个小型城堡了？
此刻，就连姝歆看这宝塔树都有些眼热了。
当然，不管多强的防御，可能普通人拿它没办法，但在姝歆的大刀下很快就被削平，然后逼出其种子元灵。
罗敏显得很激动，要知道村长那么厉害都干了将近两天时间才搞定。
不过接下来的契约过程也非常艰难。
接连失败了二十多次。
就连姝歆都想说，这宝塔树太刚了，你的精神力很可能压制不住，算了吧。
但罗敏更拗，自己就看中对方这股子刚劲儿。只要契约成功了，他就能与对方和平共处。
因为在这里耽搁了三天时间，就为了罗敏契约一个植物，虽说安全和吃食都没问题，但大家都有微词。
为你一个人，让我们所有人都干等，凭什么。
不过，在村长不着痕迹就能让几个人消失的铁血手段，大家都没说出来。
只是表示，既然村长你帮那些人都契约了植物，是不是也能帮我们契约？
姝歆毫不犹豫表示，但凡华安村的，她都免费帮忙。不过，帮助契约了植物后需要让植物种子之灵认他为主。
之前认不认主全看本人意愿，都是懂得感恩或者更懂得审时度势的，所以自动就让自己的契约植物认主了。
但这些人却不一定。
不，根据素素更加精确的分析，剩下这一大半的人里，基本上不会让自己的植物认阿歆为主。
既如此，姝歆想着，自己的任务明明只是把人送进基地了事，却还要当保姆还要有求必应，凭什么。
既然付出了，你不主动支付报酬，那我就主动索取，总不为过吧。
第四天，罗敏在失败了三十九次，第四十次的时候，终于与宝塔树契约成功了。
姝歆觉得，也大概是宝塔树被这小子惹烦了，自己又逃不走，加上还有一个高手在旁边押着，连反抗都不行。
索性就从了吧，反正也不是去赴死，也就多个累赘而已。
罗敏契约成功后，脸色煞白煞白的，浑身水淋淋的，如同从水里捞出来一样。
他第一时间将一个种子之灵的虚影投到姝歆面前，然后拿出干粮一顿狂炫，不仅将自己几天的干粮炫了，还把莫迪雪樱几人的都吃光光。
陌岚免费提供了好几个清水果……连续吃了几个小时，这小子才终于减缓了速度，整个人稍稍恢复了元气。
他擦擦嘴，对众人说道：“等下次把你们的食物还上，嘿嘿，以后我们都不用幕天席地了，住我的城堡，哈哈。”
莫说，罗敏第三天就能召唤出一棵能覆盖五六米范围的“帐篷”，而且周围自动吹落的气根就像防护栏一样，普通动物无法闯入。
接下来的行程变得更加轻松。
其余人看中合适的变异植物，姝歆也依照约定帮他们完成契约。
不过有的人的精神力实再太差，有的年龄太大，体能根本承受不了，再下去就要出人命。
最后只有十个人成功缔结了契约，剩下两个小孩和五个年龄五十来岁的中年没有缔结契约。
小孩还好说，他们现在还没有建立和完善自己人格和意识，等长大了有机会契约。
可几个成年人则不一样，他们是真的没机会了，无比眼热，却也只能叹息作罢。
那十个人也将自己契约的植物种植之灵投给姝歆。
里面有几个重复的，比如爆炸树，就有三个都看中了其强大杀伤力。
增加了两种进化作物，一种类似前文明的玉米，另一种类似棉花。
不过这两种都变成树木一样，满树枝上都垂挂着一个个的玉米包。
另一个则是巨大的棉花树，满树都是棉子包，跟一个个鼓胀的皮球一样，一爆开，一大团柔软雪白的棉花蓬了起来，差不多一个箩筐那么大。
姝歆心想，若是能将这种子带到自己的本体世界，那星球定能再养活几倍的人口啊。
她又连忙甩甩头，干嘛想着养更多？让大家物资更充裕，更优渥不是更爽嘛。
一路走走停停，众人在一个月后到达油田基地。
一片巍峨的丛林前方，耸立一座巨大的建筑物。
如同一座覆盖了绿植的大钟，绿植将整个建筑物包裹起来。
那高达一米直径的藤条从数百米高的城墙上垂下，如同虬髯的巨蛇一样向四面八方辐射开去。
而这些藤条覆盖的地方，便只有藤条，不管是什么变异植物动物，都不能踏足分毫。
姝歆将剩下二十多人完好无缺地带到油田基地下。
站在五百米外，仰望着眼前的庞然巨物，众人心中只有震撼，震撼还是震撼。
这个堡垒，姝歆想，落在自己本体世界的话，不知道原子弹能不能将其摧毁。
而这，只是为了抵抗变异动物的攻击而已。
面前铺展的巨型藤条让他们不能随便前进，不过，只在边缘上站了一会儿，其中一根藤条就动了起来。
然后上面的一张叶子上凭空出现几个字：来者何人？
姝歆对着面前的藤条行了一礼，恭敬地说道：“我们来自五百多里外戈壁上的华安村，半年多前我们村子遭受高级蛇柏树的攻击，我们不得不逃亡。希望贵基地能收留我们。”
片刻，叶片上再次出现一大片的字。
是进入这个基地的规则。
跟先前伯伦讲的差不离。
反正就是，进入基地的前提是，一切服从基地的管理，并且一旦进去了不管是谁，都不能擅自脱离。
进化者异能者，基地大大的欢迎，有相应的居住区，相应的物资供应，只需要完成一定量的工作就行；普通人则如同前文明上班一样，工作五天休息两天，每天工作八个小时，工作时间与绩效交叉计算。根据劳动发放物资……
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