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“为什么会出现这种种不平衡的现象呢？
家里条件好的人，外貌长相好的人，无非是走上社会后，有更多的选择，不局限于考大学这一条路。
城里的人，除了考大学，还可以招干，招工，不一定非要读大学，才有出路。
而农村的人，考不上大学，就只有出去打工讨生活这条路，可以稍为改变一下自己的命运，这就逼着他们不得不发愤读书，抢房百计考上大学。
这就是小镇答题专家云集的根源。
还有，就是你这样的另类。
反正已经一无所有了，闯也许还可能有一条好的活路，不闯就只有穷途末路。
所以在农村，只有舍得一身剐，敢把皇帝拉下马的人，才有可能传出一条属于自己的路，才能真正地掌握自己的命运和未来。”黄璐感叹道。
何维德在新沙把事情办好就回来了。
一回到公司，他就把何崇虎喊了过来。
“清江公司生产的第一批生命核能保健品产品，就要下线了？”何崇虎问。
“对，下旬下线。”何维德答道。
“这个速度，也是没有话讲了。”何崇虎举起大拇指跨道。“除了你，还有谁能够做得到？”
“会有越来越多的人。在这个社会，到处都是藏龙卧虎，什么能人奇士你都有可能遇到，你稍不留意，没有走到前面，就会退到后面，没有人和你讲客气，说谦让的。”
“要在央视一套投放广告？”何崇虎问道。
“一定要把一套这个全国最好的平台用好，用它向全国亿万人民广而告之，生命核能，补充核动力，改善记忆力，提升健康力！”何维德一丝不苟地说道。
“从现在开始，你要多研究全国的保健品市场，如何让生命核能在立足张港的基础上，唱响全国，让全国人民的生命健康，在生命核能的帮助下，得到全方位的系统性地保护。
目前的保健品生产，广东算是全国的第一强省，有太阳神、生命壹号和太太口服液三大品牌，浙江有娃哈哈，辽宁有延生护宝液等，这些省份的市场，我们可以暂时不去研究。
对于其他那些暂时还没有著名保健品牌子的省市区，就是我们以后重点开发和攻占的战场。你说说，怎么才能最有效地去开发和占有这些市场？”何维德微笑着对何崇虎问道。
“如果在一台投放了广告，那么省一级的广告可不可以暂不投放？从我们在张港省的实践看，只要切实把地、县两级的广告和乡村的墙壁广告，真正地做到全覆盖，纵到底，横到边，不漏任何一个空白，就没有撑不了的气候。”
何崇虎对何维德建议道。
“你的意思是，要把张港地、县两级的广告模式，全部复制到全国其他的省市区？”何维德问道。
“我是这个想法。张港地、县两级的立体型广告模式，是被实践证明，最有效的一种广而告之、深而告之，只要做好做实，就是我们克敌制胜的一个阳谋。”
何崇虎深情地说道。
“现在清江公司生产的生命核能保健品，和营江公司声场的保健品，已经有所不同。这是你在开发新的市场，投放各种广告时，必须要加以区分的。”何维德说道。
随之，何维德将清江市生命核能保健品公司生产的保健品品种，告诉了何崇虎。
他说，清江公司已经按照新的配方进行生产。目前已经生产和即将生产的生命核能保健品品种，大品牌虽然都叫生命核能口服液和生命核能胶囊，但已经分成不同的类型了。
现在清江公司生产的生命核能保健品，已经不是笼统的生命核能口服液和生命核能胶囊，而是分为生命核能小学生口服液、初中生口服液、高中生口服液、青年口服液、中年口服液、老年口服液，胶囊也是一样。
它们的配方不同、功用不同、适用的对象也不同，一句话，品种更细化，针对性更强。
同时，根据女性对保健品的迫切需求，清江公司还专门开发了两款女性新品种，一款叫生命核能女生口服液，一款叫生命核能女神口服液。
这两款新的女性保健品，虽然都是针对女性需求研究和开发的，但也是有区别的。
生命核能女生口服液是面对普通女性的保健品，具有普世性的，主要是针对收入不是很高的女性研发的，属于中级保健品。
生命核能女神口服液，是面对财务自由的白富美女性的保健品，属于一种高级保健品，主要适用于成功女士、女精英和女贵族，体现的是白富美的高阶价值。
“清江公司生产的生命核能学生类口服液和胶囊、青年口服液和胶囊、中年口服液和胶囊、老年口服液和胶囊，生命核能女生口服液和胶囊、女神口服液和胶囊，进一步将保健品的市场细分了。
所以，清江公司和营江公司，既同又不同。这就要求我们在开发新市场的时候，不能盲目地照搬过去，简单地复制粘贴，要充分体现和展示出新品种的新功能、新魅力。”
何维德不厌其烦地说道。
“这对我们是一个新的考验。我们一定会根据清江公司的生产品种，好好研究，吃透新情况，有针对性地开发市场，占领市场的。”何崇虎想了想后，还是答应了何维德。
“好，你们先搞一个市场开发方案出来，交给我看看。另外，营江公司留哪些人，清江公司要哪些人，你要想好。从7月1日开始，就要各做各的事情了。”何维德布置道。
“我把两个公司市场部的人员搭配一下，送你审批后，再具体落实到岗到位。”何崇虎答道。
何崇虎离开后，何维德开始思考清江公司的部长人选。
清江公司和营江公司一样，在组织架构上，和其他企业有所不同。经理之下不设副经理，直接设置各部部长，部长对经理直接负责。在没有部长时，公司才配备副部长。
部长可以根据工作需要，向推荐一到两个部长在鼓励人选，景经理同意后，叫人力资源部进行全方位考察，经理根据考察的情况，再决定是否配置部长助理。
何维德思来想去，觉得清江公司市场部部长，还是由何崇虎担任比较放心。
毕竟清江公司是一个崭新的公司，面对新的保健品市场，必须要有一个镇得住的人来坐镇。
生产部部长本想把自己的老爹从营江公司调过来，可考虑到营江公司不仅要生产，还要为清江公司的建设献血，就决定由何孝勇来担任清江公司的生产部长。
财务部部长由黄翠玲担任。黄翠玲不仅懂财务知识，而且工作负责，尽心尽力，更重要的是，她和左爱琳，都是自己从营江带过来的，停薪留职的“下海派”。
一想到“下海”，她突然想起自己看到过的一个资料，1992年，全国体制内的基层干部和事业编人员，就先后有15万多人停薪留职下海，有的甚至连工作都没有保留，形成了一股不晓得“下海潮”。
后来不少的人把在这一年从体制内下海的人员，称之为“92派”，就像后来把出国留学回国工作的人员称之为“海龟（海归）派”一样出名。
他记得这一年下海后功成名就的人员就有被称之为最不爱钱的钱粑粑，最有民族气质和硬骨精神的第一民企创始人任正非，等等。
当然还有非常著名的许家印，王石等等。
质量部部长由左爱琳担任。左爱琳虽然是搞财务的，但她那种人死理的个性，如果能够到体制内去当执法执纪的主要负责人，那是在合适不过的不二人选。
可惜她没有考上大中专，也不是城镇户口，连进入国家干部队伍的学历资格都没有。
财务部既然由黄翠玲来负责，左爱琳就来抓产品质量吧。这种认死理的一根筋负责质量把关，只要给他一套国标、行标，就没有产品向蒙混过关的。
综合部部长由张昕颖担任。张昕颖这个小女孩虽然年纪不大，但是脑瓜子却不是一般的人可以比拟的。她那种见事做事，做事想事的习惯，只要加以锤炼，那是了不得的。
黄翠玲、左爱琳和张昕颖三个人，虽然年轻，但都有了一定的工作经验和基础，会想事，想做事，能做事，给她们一个机会，看看到底能不能做成事，能不能把事做好。
只是她们三个人，过去一直没有做过部门的副职，从一般员工直接晋升到部门主要负责人，能不能够适应新的角色，挑起新的重担？
会不会给人一种坐火箭的感觉？
还有原材料部和研发部，还真的一时找不出合适的部长人选，就先从营江公司那边抽几个人得力的人过来负责，以后再从中考虑部长或者副部长的人选。
主要就是自己的手里，没有多少可以直接上手的人选，只有是在矮子里面选高子了。
人才啊，什么时候都是珍稀珍贵的。
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