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应该记住，“水可载舟，也可覆舟。”
你的下属可以是你取得成绩的力量来源，也可以是推翻你的直接动力。
大家都听过“好寒鸟”的故事。
很久很久以前，有一只小鸟的毛脱光了。时值隆冬，它被冻得直打哆嗦。于是所有的鸟儿都来帮助它，每一只小鸟都从自己的身上拔下一支羽毛送给它。这下可好了，大家把它装扮得五颜六色，漂漂亮亮。
可是，这只小鸟并不感恩戴德，反而越来越骄傲起来。甚至开始瞧不起其他的鸟类，认为自己比它们漂亮好看，就应该欺负它们。
大家对它的忘恩负义实在是气愤已极。于是大家就商议，都把自己送给它的羽毛要回来。
这样，这只鸟儿又变得一无所有，只好在寒冷的冬风里发抖，最后终于被寒风冻死在荒野里。
应该说，这个寓言在中国是家喻户晓的，可我们还是有一些领导干部和那只“好寒鸟”一样，犯一些愚蠢的错误。我们不妨来看看加拿大雁的合作精神。
加拿大雁很知道合作的价值。也许，你经常注意到它们以“V”字形队形飞行，而且“V”字的一边总是比另外一边长一些——这是因为有较多的雁。这些雁定期变更领导者即领头雁，因为为首的雁在前头开路，能帮助它左右两边的雁造成局部的真空。
科学家曾在风洞试验中发现，成群的雁以“V”字形飞行，比一只雁单独飞行能多飞20%的距离。人类也是一样，只要能跟同伴合作，往往能飞得更高更远。
哈特瑞尔·威尔森是一位知名度很高的演说家。他曾说当他还是东德克萨斯州的一个小孩时，有一次跟另外两个小孩在一段废弃的铁轨上面走，其中一位身材普通，另一位则是个胖子，孩子们相互竞争，看谁在铁轨上走得最远。哈特瑞尔跟那个较瘦的男孩走了几步就跌了下来，较胖的一个却走得很远。
最后，在好奇心的驱使下，哈特瑞尔想知道其中缘由。那位胖男孩说，哈特瑞尔跟那位瘦男孩走铁轨时只看着自己的脚，所以很快跌了下来。
然后他又解释，因为他太胖所以看不到自己的脚，只能选择铁轨上远处的一个目标，并朝这个目标走去。在接近目标时，再选择一个目标，然后不断地走向新的目标。
在此，我们还想说明另外一个要点，如果哈特瑞尔跟他的朋友分别在两条铁轨上手拉手地一起走，他们就会不停地走下去而不至于跌下来。这就体现了合作的可贵。就像乔治马修·阿丹所说的：
“帮助别人往上爬的人，会爬得最高。”
如果你能帮助其他人获得他想要的东西，你也因而能得到你想要的东西。而且这种关系是成正比的，你帮助得越多，得到的就越多。
在现实生活中，“树上开花”之计是在竞争形势不利于你的情况下，你将借用其他可以利用的力量，让竞争对手认为你的力量强大，关系网广；他在迷惑中，你趁机取得竞争的胜利。树上开花之计是既要自己造势，更重要的是利用别人给自己造成的机会扩大自己的影响力，这正是此计之妙用。
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